Jouw carrière | ZÜBLIN Carrière

Jouw carrière bij ZÜBLIN

Bouw vandaag aan je toekomst.

Benieuwd welke carrièremogelijkheden de STRABAG-groep jou biedt? Hoe ons sollicitatieproces verloopt en wat je kunt verwachten tijdens je eerste dagen bij ons? Hier vind je alles wat je nodig hebt om jouw carrière bij ZÜBLIN goed te beginnen.

Je start bij ZÜBLIN

Of je nu aan het begin van je carrière staat, toe bent aan een volgende stap of op zoek bent naar een stage: bij ZÜBLIN krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan uitdagende projecten.

Stage

Je stage

Tijdens een stage bij ZÜBLIN doe je waardevolle praktijkervaring op en ontdek je hoe het is om te werken binnen een internationale bouworganisatie. Je werkt mee aan echte projecten, leert van ervaren collega's en legt een stevige basis voor jouw verdere carrière.
Hier vind je meer informatie over een stage bij ZÜBLIN
Traineeprogramma

Je traineeprogramma

Heb je alles wat je nodig hebt om een vliegende start te maken? Start dan je carrière in ons traineeprogramma en leer ZÜBLIN in al haar facetten kennen.
Hier vind je meer informatie over het traineeprogramma bij ZÜBLIN
Werken bij ZÜBLIN

Onze mogelijkheden

Van starter tot ervaren professional: bij ZÜBLIN vind je volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Op onze projecten én vanuit kantoor werken collega's met uiteenlopende expertises samen aan uitdagende bouwprojecten. Denk aan functies als calculator, werkvoorbereider en projectleider, maar ook aan rollen binnen bijvoorbeeld finance, People & Culture, innovatie en duurzaamheid.
Hier vind je de verschillende carrièremogelijkheden bij ZÜBLIN

Onze sollicitatieprocedure

We willen je leren kennen! Ons sollicitatieproces is transparant en we laten je graag zien hoe onze procedure er normaal gesproken uitziet. Zo weet je wat je kunt verwachten voordat je solliciteert.

1. We bekijken je sollicitatie

Je hebt gesolliciteerd. Zodra we je sollicitatie hebben ontvangen, krijg je een automatische bevestiging per e-mail. We gaan zorgvuldig na of je vaardigheden en ervaring overeenkomen met het gewenste functieprofiel en hopen je snel (positief) te kunnen informeren. We controleren ook of we alle informatie en documenten hebben ontvangen die we nodig hebben voor de voorselectie. Als we iets missen, nemen we contact met je op.

Let op: Het kan zijn dat onze ontvangstbevestiging niet door je spamfilter is gekomen. Controleer al je e-mailmappen om te zien of je al een reactie van ons hebt ontvangen.

2. Je hoort van ons

Wij zijn aan de beurt: in deze stap geven we je feedback per telefoon of e-mail.

3. Eerste kennismaking

Positieve reactie? Dan volgt een eerste kennismaking, persoonlijk of digitaal. Zo krijg je meer informatie over de functie, ZÜBLIN als werkgever en willen wij jou beter leren kennen.

4. Tweede gesprek

Was het eerste gesprek van beide kanten positief? Dan volgt er meestal nog een gesprek. Dit geeft de mogelijkheid om specifieker en concreter de job en de voorwaarden te bespreken.

5. Ondersteunende Werving & Selectie tools

Ons People & Culture team zorgt ervoor dat beide partijen een goede basis hebben om een weloverwogen beslissing te nemen. Dit doen we door het uitvoeren van een gedragsprofielanalyse*, pre-employment screening** (afhankelijk van de functie), kennismaking met het team, de werkplek en nog veel meer.

6. Welkom bij ZÜBLIN

Ga je akkoord met ons aanbod? Dan ontvang je van ons het definitieve contract en de nodige documenten en details. Nu kan je aan je carrière bij ZÜBLIN beginnen.

Vooruitgang begint bij jou!

*Wat is een gedragsprofielanalyse (PPA - Persoonlijke Profiel Analyse)?
De PPA is een ondersteunend hulpmiddel in het sollicitatieproces. Het biedt een uitgebreide analyse van sterke punten op de werkplek, aandachtspunten, motivatiefactoren en waarden. De analyse bevat aanvullende informatie over hoe mensen presteren onder druk en in stressvolle situaties.

**Ontdek hier wat de Pre-Employment Screening precies inhoudt.

Collega's praten op de achtergrond - één collega zit in focus en kijkt in de camera

Alles over je start bij ZÜBLIN

Welkom bij ZÜBLIN! We vinden het belangrijk dat je goed voorbereid aan je nieuwe baan begint. Daarom nemen we je stap voor stap mee in wat je vóór, tijdens en na je eerste werkdag kunt verwachten.

Voor je eerste werkdag

Je contract is getekend en de voorbereidingen gaan van start. Denk hierbij aan het creëren van diverse accounts, het bestellen van IT-materiaal en het in orde brengen van je werkplek. Daarnaast ontvang je tijdig alle relevante informatie over je eerste werkdag bij ZÜBLIN.

We voorzien een persoonlijk introductieprogramma. Hierin lees je waar en hoe laat je wordt verwacht, wie je eerste aanspreekpunt is en welke opleidingen er voor je gepland staan. Zo weet je precies wat je kunt verwachten en kun je goed van start.

Op je eerste dag

Hartelijk welkom bij ZÜBLIN! De eerste werkdag staat in het teken van kennismakingen. Met je team, je manager en onze organisatie. Je leidinggevende en het People & Culture team zullen je de nodige informatie aanreiken alsmede je vragen beantwoorden. Zodoende krijg je een goede basis om je een goede start bij ZÜBLIN te geven.

Ter ondersteuning hebben wij een speciale introductiepagina op ons intranet, diverse eLearnings, de medewerkersgids en natuurlijk tal van ervaren collega's waar je een beroep op kunt doen.

Na de eerste paar maanden bij ZÜBLIN

We vinden het belangrijk om te weten hoe het met je gaat en hoe je jouw eerste maanden bij ZÜBLIN ervaart. Daarom bespreek je regelmatig met je leidinggevende hoe het gaat, wat goed loopt en waar je nog ondersteuning bij kunt gebruiken. Zo blijven we met elkaar in gesprek over jouw ontwikkeling, samenwerking en werkplezier.

FAQ's - veelgestelde vragen

Vragen over het inwerken bij ZÜBLIN

Hoe weet ik waar en bij wie ik moet zijn op mijn eerste werkdag bij ZÜBLIN?

Je People & Culture contactpersoon zal je het exacte adres en de tijd voor je eerste dag van tevoren doorgeven zodat jij je goed kunt voorbereiden.
Bij wie kan ik terecht met vragen over mijn onboarding?

Je contactpersoon van People & Culture is altijd beschikbaar om je vragen te beantwoorden.

Algemene vragen over de sollicitatieprocedure

Hoe solliciteer ik?

Je hebt de juiste baan gevonden in onze vacaturebank? Klik dan op de knop "Solliciteer nu" om automatisch naar het online sollicitatieformulier te gaan.
Welke documenten zijn nodig voor de sollicitatie?

In ieder geval een volledig en persoonlijk CV. Het liefst ontvangen wij ook een korte persoonlijk motivatie of toelichting waarom je voor deze baan kiest. We raden aan om de documenten afzonderlijk te uploaden als PDF-bestanden. Als je problemen hebt met je online sollicitatie, neem dan rechtstreeks contact met ons op via hrbenelux@strabag.com.
Wat gebeurt er nadat ik gesolliciteerd heb? Hoe lang moet ik wachten op feedback?

Zodra we je sollicitatie hebben ontvangen, ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. We gaan nu zorgvuldig kijken of je kennis en ervaring aansluiten bij het gewenste functieprofiel en hopen je snel te kunnen berichten.
Is er een contactpersoon waar je vooraf informatie kunt inwinnen?

In onze vacatures noemen we altijd een contactpersoon met wie je telefonisch contact kunt opnemen. Voor algemene vragen kun je contact opnemen met het team People & Culture. Je kunt hen het beste bereiken via e-mail: hrbenelux@strabag.com.
Kan ik ontbrekende sollicitatiedocumenten per e-mail versturen?

Als je sollicitatie niet volledig is, neem dan contact op met de persoon die in de vacaturebeschrijving wordt genoemd.
Hoe krijg ik toegang tot mijn sollicitantenprofiel?

Je vindt je sollicitatieprofiel op onze vacaturebank onder de knop "Mijn profiel".
Ik ben geïnteresseerd in meer dan één functie. Kan ik meerdere keren solliciteren?

We kijken ook uit naar je sollicitatie voor een aantal andere vacatures. Om erachter te komen waar jouw professionele ambities liggen, kun je het beste hierin een voorlopige selectie maken en specifiek solliciteren op de functie die het beste aansluit bij jouw professionele vaardigheden en verwachtingen.
Is er een sluitingsdatum van toepassing op de vacatures?

Je kunt alle huidige vacatures vinden op onze vacaturebank. Zolang de baan waarnaar je op zoek bent gepubliceerd is, kun je solliciteren.
Kan ik mijn sollicitatieproces bij ZÜBLIN evalueren?

Absoluut! Je hebt de mogelijkheid om je ervaringen bij ZÜBLIN te delen via Glassdoor.

Vacaturebank

Hebben we je overtuigd?

Solliciteer nu en bouw samen met ons aan de toekomst!

Bekijk hier de wereldwijde mogelijkheden bij ZÜBLIN. Vind jouw job!